האם להשתתף מעכשיו במתנות יום הולדת לעובדים?

היי לכולם, סוגייה קצת טיפשית אבל משום מה מטרידה אותי.
אני עובדת מזה כשנה בחברה מסויימת ומאוד נהנת.
אני אוהבת את הצוות ואת המנהלת וכל מה שמסביב.
לאחרונה קרה מקרה די שטותי אבל משום מה מעסיק אותי והייתי רוצה לדעת מה מקובל לעשות.
בימי הולדת כל עובד אצלנו מקבל מתנה מהחברה. וגם המנהלת יזמה מנהג שגם ביננו ובין עצמנו ניתן מתנה משותפת לאותו עובד (אנחנו צוות מאוד מצומם יחסית ככה שזה לא נורא).
לאורך כל השנה הכל היה מעולה והשתתפתי במתנות באהבה רבה בלי לחשוב.
הגיע הרגע ויום ההולדת שלי הגיע, חגגנו במשרד והכל היה מקסים, המנהלת אמרה שהמתנה תגיע אליי במהלך היום וכו וכו'...לא הטרדתי את עצמי כלל. מאוד שמחתי מעצם החגיגה והמחשבה.
עד שראיתי שעבר שבוע ולא קיבלתי דבר... לא מהחברה ולא מתנה אישית.
שאלתי את המנהלת תחילה אם הכל בסדר מחשש שאולי הייתה תקלה והיא בכלל לא מודעת שהמתנה לא הגיעה.
אמרה שזו אשמתה ושהיא מאוד עמוסה, שהיא מתנצלת ושהיא תשלח בהמשך...לא התרגשתי והמשכתי בשגרה.
עברו כבר חודשיים בערך מאז ועדיין לא נראתה שום מתנה באופק..ופה אני כבר מתחילה להרגיש צביטה. למה לכולם מגיע ולי לא ?
והאמת שבכלל מעצבן אותי שהעניין מטריד אותי, אבל אני מאוד קרובה למנהלת ואנו מגדירות אחת את השניה ממש כחברות. ומבאס אותי להרגיש כמו איזה משימה שתקועה בגרון לעומת כל שאר הבנות שהכל אצלן תקתק כמו שעון.
מרגישה ילדותית מאוד שזה מעסיק אותי, אני כמובן לא מעירה או משנה התנהגות ואני באמת עדיין אוהבת אותה מאוד וזה לא מה שייפגע בקשר.
אבל אני לא מצליחה לשלוט בתחושת העלבון חחח.
הייתי רוצה לטאטא את העניין מתחת לשטיח אבל תכף יתחיל גל ימי ההולדת אצל הבנות והראשונה בתור זו המנהלת (על פניו כולן השתתפו במתנה) ואני פשוט לא נלהבת בכלל להשתתף במתנות הפעם.
אגב, ניסיתי לרמוז פעמיים לגביי הגיפטקארד מטעם החברה לפחות . המנהלת בתגובה פשוט נכנסת ללופ של רגשות אשמה והתנצלויות ובהבטחות שהיא תעביר לי במהשך את המתנות. ואני לא רוצה שזה לגרום לה להרגיש רע יותר כי גם ככה היא כרגע בתקופת עומס לא נורמלית ובאמת שזה שטויות בסופו של יום.
ומצד שני הדילוג עליי ספציפית די חורה לי. שוב לא בגלל המתנה עצמה...מלכתחילה הייתי לגמריי מסופקת מהחגיגה והטרחה מצד הבנות. הסיטואציה עצמה לא נעימה..
מה דעתכם ?
תודה לקוראים ולעונים