באחד הבקרים התקשרתי למשרד והודעתי שלא אגיע באותו היום מכוון שאני שומר על בני החולה.
כמה שעות לאחר מכן מצבו של בני השתפר והחלטתי לחזור למשרד להמשך יום עבודה רגיל.
כשחזרתי למשרד ופתחתי את הדלת גיליתי את העובדת שאני מעסיק כבר שנה, גולשת בפייסבוק ומתכתבת עם חברים.
כמובן שהיא די נבהלה ונדהמה לראותי, מיד היא סגרה את החלון!
לאחר מכן הסבירה: "היום אין יותר מדי מה לעשות, שקט כאן מאוד".
בהמשך התווכחנו קצת ואמרתי לה בפירוש שאני לא מוכן שיכנסו מהמחשבים בעבודה לפייסבוק ובטח שלא בשעות העבודה באמצע היום!
היא טענה שבדיוק שהגעתי היא נכנסה והתכוונה לצאת.
פראייר אני לא, ומיד בדקתי את היסטוריית הגלישה שלה ומצאתי שהיא הייתה בפייסבוק ובאתרים נוספים לפחות במשך שעתיים!
אני לא מוכן שיהיו שקרים במשרד שלי, וכרגע אני מתלבט מה לעשות.
האם להמשיך לטחון את הנושא? לפטר אותה? להבליג?
אשמח לדעת מה אתם חושבים ע"פ תוצאות הסקר והעצות.
בתודה מראש, יגאל
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות