כן
אני עובד בחברה חדשה כחצי שנה, למדתי את המערכת מאוד מהר והגעתי למצב שאני מקדם מנהלות משמעותית. שעות העבודה הן מ7 עד 16 אנחנו צוות של 4 אנשים והגעתי למצב שאנחנו מסיימים את כל המשימות עד השעה 12 בצהריים גג, לאחר מכן אנחנו משוחררים לבית באישור המנהל כמובן והוא משלים לנו ליום עבודה מלא. אני צריך לנסוע בכל יום שעה נסיעה לעבודה, אני העובד הראשון שאתה רואה באתר עובד עם ציוד מלא כל שאר הצוות מצטרפים אליי בשעה 7:15 7:30 אני מגיע לעבודה בכל בשעה 6:00 בדרך כלל. במלחמה האחרונה אני העובד היחיד שהיה מוכן לחזור לעבודה מבין 4 עובדים ובגלל שהמלחמה שיבשה לנו את שעות השינה הייתי מגיע לעבודה ב6:45 6:55 6:30 ככה כמעט כל תקופת המלחמה והייתי מפעיל את שעון הנוכחות תוך כדי נסיעה לעבודה כלומר בשעון נוכחות מופיע שאני נמצא באתר ב6, בגלל שלא הייתה הרבה עבודה הגעתי למצב שאני עובד 3 שעות והולך לבית באישור המנהל, והמנהל היה משלים לי ליום מלא... פלוס שעה נוספת. נתפסתי על דיווח שגוי של נוכחות כבר באותו יום קיבלתי שימוע ולאחר 3 ימים פיטרו אותי. ואני שואל האם לאור הנתונים לא הייתם מוכנים לתת הזדמנות שנייה? אני רק מזכיר שאני עובד מצטיין ואני האדם היחיד שהיה מוכן להגיע לעבודה בזמן המלחמה, העבודה במרכז פרוייקט של הקו הירוק, ויש מחסור חמור בחברה באנשי מקצוע כמוני סך הכל 4 אנשים וכעת 3. אני לא מקל ראש במה שעשיתי אני מביע חרטה ומתנצל והסיבה היחידה שעשיתי את זה, זה בגלל שחשבתי שמגיע לי יותר על עצם זה שהגעתי לעבודה והמערכת חזרה לפעילות רגילה.
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2026