חושב לעשות הסבה לקריירה בהייטק.
לא רוצה לפרט לגבי עצמי, נגיד רק כל מיני המלצות לקורסים מזורזים בשפת תכונה לא רלוונטיות עבורי: בקורס של חצי שנה לא ילמדו שום דבר שאני לא יודע בעצמי. זאת מבחינתי קריירה שניה אחרי שהגעתי לסוף הדרך בקריירה הראשונה, שכללה רקע טכני רב. שלא מתקרב לרקע טכני של מתכנת אמתי, אבל עוקף בסיבוב רקע של אלגוריתמאי או מהנדס עם תואר ראשון בלבד.
עכשיו, אין לרקע שלי ממש עבודה מוגדרת. מבחינת הייטק אני סוג של jack of all trades, master of none. כלומר יכול לעשות עשרות משימות שונות, אבל המומחיות שלי לא רלוונטית לפיתוח מוצר ספציפי.
עכשיו לשאלה: האם לבחרות הייטק יש דבר כזה "כוח אדם" של החברה עצמה שאפשר לשלוח לה קו"ח והם יפנו אותי לרעיון עבודה במחלקה הרלוונית? כלומר שזה לא אני שאשלח קו"ח למשרה ספציפית, אלא אותו אגף "השמה" יפנה אותי למשרה שאליה אני יכול להתקבל לפי הקו"ח.
אני מדבר על חברות גדולות כמו NVIDIA, מייקרוסופט, מטא, גוגל וכד'. כאלה שיש להם עשרות אלפי עובדים בארץ. ברור שחברות יחסית קטנות כמו מוביליי או חילן זה פחות רלוונטי.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025